En France, le flex-office se développe peu à peu et alimente les débats. Désormais nombreux, les retours d’expériences indiquent la marche à suivre, "même si chaque entreprise se doit d’adapter une formule personnalisée", remarque Emmanuel Deparis, directeur de l’environnement de travail chez Axa France. "Expérimenter le concept à petite échelle pour mieux l’adapter par la suite, c’est peut-être la clé de la réussite". Flore Pradère, responsable recherche entreprise de JLL Tétris, parle ici du flex-office. Une "innovation" pour certains, un "retour en arrière" pour d’autres. Une tendance qui fait, ces derniers temps, l’objet de nombreuses études. L’enquête Actineo, réalisée auprès de 1 218 "actifs occupés français travaillant dans un bureau", confirme la montée en puissance du phénomène. Ainsi, 14 % des salariés interrogés ne disposent pas d’un poste de travail attribué – la définition même du flex-office -, ce qui entraîne (...)